Personalmanager kennen diese Probleme...
- Hohe Krankheitsraten und spontane Ausfälle belasten Ihr Team. Doch individuelle Lösungen für Ihre Mitarbeiter fehlen.
- Sie möchten Ihre Mitarbeiter besser binden. Aber traditionelle Benefits kommen kaum noch an.
- Die Verwaltung von einzelnen Benefits frisst wertvolle Zeit und sorgt immer wieder für Fehler und Unzufriedenheit.
- Individuelle Wünsche Ihrer Mitarbeiter können kaum berücksichtigt werden weil flexible Systeme fehlen.
- Ihnen fehlt eine einfache Möglichkeit, echte Wertschätzung zu zeigen ohne zusätzlichen Aufwand für Ihre HR-Abteilung.
Kommen Ihnen diese Punkte bekannt vor?
Dann wird es Zeit, dass wir gemeinsam einen neuen Weg einschlagen!
Die smarte Plattform für moderne Mitarbeiterbenefits
Unsere BenPortal übernimmt die gesamte Verwaltung, Auswahl und Abrechnung für Sie und verknüpft sich nahtlos mit Ihrer Lohnbuchhaltung.
Frei wählbare Benefits:
Automatische Verwaltung:
Nahtlose Integration:
Was Personalglück einzigartig macht:
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Einfach:
Keine komplizierten Prozesse, keine langen Einarbeitungen -
Flexibilität:
Anpassbar an jede Unternehmensgröße -
Emotionale Wirkung:
Ihre Mitarbeiter fühlen sich gesehen und wertgeschätzt -
Messbarer Erfolg:
Reduktion von Krankheitstagen, Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Die beliebtesten Benefits bei Personalglück
Zufriedene Kunden
"Durch die Zusammenarbeit konnten wir nicht nur unsere bestehenden Mitarbeiter langfristig binden, sondern haben uns auch als attraktiver Arbeitgeber etabliert. Wir erhalten regelmäßig neue Bewerbungen und das Beste daran:
Unsere Fachkräfte entscheiden sich am Ende des Tages auch für eine langfristige Mitarbeit bei uns im Team."
Heike Stein
Mit der Hilfe von ClickBen konnten wir unsere Außenwirkung verbessern und dadurch bspw. eine deutlich höhere Reichweite für unsere Recruiting Maßnahmen generieren. Durch den unkomplizierten Prozess haben sich viele Kandidaten bei uns beworben, da nur wenige Kontaktangaben nötig waren.
Im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen bei den üblichen Jobportalen, werden so auch passive Nutzer angesprochen, die bisher nicht aktiv den Job wechseln wollten.